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公司福利
公司福利
员工是创益最重视的资产。配合公司营运绩效表现，
提供同仁在市场水准之上的整体薪酬及福利。
保险制度
提供同仁无后顾之忧的全方位保险
劳工保险
全民健康保险
提缴劳工退休金
全民健康保险
提缴劳工退休金
团保(寿险、意外险、医疗险、职灾险、癌症医疗险)
上班/休假制度
鼓励员工准时上下班，保有足够的休閒时间与兼顾生活品质。
- 弹性上下班
- 加班费
- 週休二日
- 三天给薪病假(优于劳基法)
- 特休假(优于劳基法)：
- 年资三个月至未满一年者享七日特休假(依在职比例给予)；
- 年资一年至未满三年者享十日特休假；
- 年资三年至未满六年者享十五日特休假；
- 年资六年以上者，享每满一年加一日，加至三十日止。
- 其他假别：事假、病假、婚假、产假、产检假、陪产假、生理假、家庭照顾假、公假、丧假等
其他福利
提供各项福利及活动，使同仁身心健康，享受工作与生活的平衡。
- 员工教育训练
- 尾牙(春酒)
- 不定期员工聚餐/联谊活动
- 员工制服
- 员工分红
- 部门绩效奖金
- 年终绩效奖金
- 年节奖金(端午节、中秋节)
- 年终奖金
- 交通费津贴
- 电话费津贴(外勤同仁)
- 国内外出差交通补助
- 年节礼金(劳动节、端午节、中秋节)
- 生育礼金
- 结婚礼金
- 生日礼金
- 疾病住院慰问金
- 丧葬抚卹慰问金
- 灾害救助金
- 育婴津贴
- 员工健康检查补助
- 教育费补助